格力电器全员加薪1000元背后 董明珠究竟有什么动
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  从2016年12月起,在现有月工资的基础上,格力电器将对入职满三个月的全体员工,每人每月加薪1000元。

  在这么一个敏感点上,格力电器的董明珠,究竟打的一副什么牌,不禁让人疑惑。

  个人认为,有以下几个目的:

  1.散财拉人气和民意

  2.敲山震虎(股东)

  3.焦土政策的信号弹(防止险资,出现类似万科的遭遇)

  4.给珠海那些国资委官员一点信息(防止下台)

  5.激励员工

  6.让自己留个好名声

  7.客观上产生营销效果

  散财拉人气和民意

  在普通人眼中,董明珠的形象非常节俭,在今年10月28号的股东大会上,她更是直接掏心窝子的说,自己是多么为公司省钱。

  但社会的舆论,似乎并不这么认为。大部分的人都言必谈及股权制度、产权制度、公司是股东的,不是你董明珠的等等。

  这一次,直接以上市公司公告的形式人均加薪1000,直接是几何级别的影响。

  现在网络上的民意、态度发生了转变,评论多为夸奖。

  其实,从心理学角度讲,格力的这个破天荒的公告无非是表达了众多工薪阶层的想法:老板,你TM该给我加工资了,看看人家格力。

  这,不受欢迎才怪。

  想想咪蒙为什么火,你看《致贱人》、《至low逼》,无非是表达了大众心绪。

  想想在双十一,阿里等电商系加班加到那么晚;对比之下,鹅厂的pony,红包+300腾讯股票,羡慕的想法有。

  整个社会对董明珠、对格力的评价,直接拉高不少;对其的民意和人气,那是嗖嗖嗖的往上窜啊。

  (我猜,以后那些国企的老总们,只要企业经营不错,都很有可能会学习这一招)

  敲山震虎

  说白了,上次1028的股东大会,中小股东不是用脚投票吗?

  那就提高公司的成本吧,让利润降下去。好好的为你(股东)挣钱,你们站在股东权利的高地反对我、指责我。那就花钱散公司财吧,员工满意就行。

  股东如果跳出来,说三道四,估计一堆人的唾沫会淹死你。你恨的牙痒痒,也只能痒痒而已。(社会群体的力量运用)

  高地谁都会站,我董明珠更是技高一筹。

  下次,公司再有什么提议、规划,中小股东不同意,那就让暴风雨来得更猛烈些吧!

  敲山震虎的意思,不言而喻。

  焦土政策

  和万科类似,格力也时刻面临着野蛮人的威胁。

  去年阳历年年末,爆发了万科股权争夺战。万科遭受这么一桩事件,与其股权结构过度分散的内部条件息息相关。

  格力电器同样存在类似的问题,其基本面也是类似:

  1)行业地位:公司经营优秀,行业第一,万科在住宅房地产,格力在空调;

  2)运营能力:都属于超级印钞机级别的企业,盈利能力强,除此之外,合规利用会计准则,存在低估利润嫌隙;

  3)公司财务:公司账上现金过多,都超过一千亿;

  4)股权结构:过度分散,格力的情况:最高持股珠海国资委合计18.22%+0.94%,不超过20%;万科的大股东在第一轮增持前不超过15.04%。

  近日更有文章,直接写安邦可能打格力的算盘。(参加曹山石《安邦举牌格力的可能性分析》)

  所谓焦土政策,就是把公司的有效资产搞烂,卖核心资产、购入垃圾资产、消耗公司大量资金,让收购毫无意义。

  其实,也是给野蛮人喊个话,别没事就想来找格力。姐,不是你想惹就惹得起的。

  (假如收购案子成了,其实也抵御了野蛮人收购)

  给珠海那些国资委官员一点信息(防止下台)

  这一点,在董明珠在官方以合理合规的名义下,卸任了格力集团的董事长时,就埋下了。

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